Atelier GRATUIT
La gestion participative
pour plus de rendement sans perdre le contrôle
Rejoins l'atelier GRATUIT
8 juillet | 10h30 | 90 minutes
Découvre les 3 clés de la gestion participative qui vont transformer l'engagement des employés sans t'épuiser.
Tu te reconnais?
Il est 8 h 35 et tu sais déjà que tu vas devoir être partout
Tu n'es même pas encore assise à ton bureau que tu sais ce qui t'attend.
Trois messages qui auraient pu se régler sans toi.
Un problème que tout le monde a vu mais que personne n'a touché.
Et cette commande urgente qui traîne depuis deux jours parce que quelqu'un attendait que tu dises quoi faire.
Tu répètes. Tu fais un autre suivi. Tu le fais toi-même.
Tu te demandes pourquoi il n'y a que toi qui vois ce qui doit être fait.
Ton équipe est là physiquement mais mentalement, tu la sens ailleurs.
Déconnectée. En mode pilote automatique.
Et le soir, tu termines épuisée.
Pas nécessairement parce que le travail est difficile.
Mais tu as l'impression d'en faire un peu (beaucoup) plus que ton poste devrait l'exiger.
Être dirigeante, ce n'est pas censé
ressembler à ça.
Ce que tu as déjà essayé
Tu cherches des solutions depuis longtemps. Aucune ne tient.
Tu as déjà pensé à :
changer des employés
fonctionner avec moins de monde
en prendre encore plus sur tes épaules parce tu sais exactement comment ça doit être fait
couper des services ou de réduire les heures
Tu as :
essayé des approches
suivi une formation intensive de 2 jours
lu des articles
ajusté ton attitude, ton ton, tes attentes
Ça fonctionne un temps puis tout revient comme avant.
Tranquillement, la gestion d'équipe est devenue ce fardeau que tu traînes au quotidien. Ce mal nécessaire qui gruge le temps que tu devrais investir à faire grandir ton entreprise.
Et pendant que tu cherches des solutions, le marché de l'emploi change à une vitesse que personne ne semble comprendre.
Le premier réflexe est encore de dire que le problème vient des employés. Que c'est la nouvelle génération. Que les gens ne veulent plus travailler.
C'est faux. Et au fond de toi, tu le sens.
La solution existe
La gestion participative : le mode de gestion que personne ne t'a enseigné
Le problème ne vient pas de tes employés.
Il vient d'un mode de gestion qui n'a pas évolué avec le marché.
On t'a montré comment gérer des tâches, pas comment mobiliser des humains.
C'est toute la différence.
La gestion participative agit directement sur le sentiment d'appartenance et le sens de l'engagement.
Elle transforme la dynamique d'une équipe en profondeur, sans théories qui ramassent la poussière.
Seulement avec des gestes concrets que tu peux appliquer dès le lendemain.
Et la bonne nouvelle, c'est que ça se change assez simplement. Oui, oui.
La solution est à la portée de toute dirigeante qui est prête à connaître et appliquer ce qui fonctionne.
Tu n'as pas besoin de plus de formation théorique.
Tu as besoin de la bonne méthode !
Ce qu'on va explorer ensemble
Les 3 clés essentielles de la gestion participative
Pendant cet atelier live de 90 minutes, on lève le voile sur ce qui crée de la vraie participation authentique dans une équipe.
Créer de la valeur humaine
Au-delà des "merci" et des "Bravo", décortiquons le principe ultime qui déclenche le besoin d'en faire plus chez nos employés.
Donner envie de contribuer
Connais-tu ce qui incite tes employés à s'impliquer dans leur propre mise en action? C'est à ce moment qu'ils arrêtent d'attendre une confirmation inutile de ta part.
Amener à changer sans forcer
La gestion du personnel n'est plus l'art d'imposer, de trancher et de contrôler. C'est encore moins le nouveau lâcher-prise, mais plutôt dans la mobilisation des équipes.
C'est là que la gestion participative fait grandir les résultats, les organisations et les personnes.
8 juillet, 10 h 30 à midi. En ligne. Gratuit.
Les portes ferment dans
Cet atelier est pour toi si...
Tu es DG ou propriétaire, avec des employés à gérer
Tu es épuisée de tenter de susciter l'engagement autour de toi
Tu sais qu'un changement s'impose maintenant
Tu ne fais pas plus juste chercher des solutions, tu veux trouver
Ce n'est toutefois pas pour toi si...
Tu préfères attendre que les choses se replacent toutes seules
Tu crois encore que le problème vient des employés de nos jours
Tu cherches une conférence sans mise en action nécessaire
Tu n'as pas d'équipe à gérer
Ton animatrice d'atelier
Stéphanie Gagnon, stratège en gestion d'équipe et leadership
Combinant ses 25 ans d'expérience en gestion d'équipe, en aide conseils aux entreprises et entrepreneuriat, Stéphanie a solidifié sa carrière de gestion en cumulant des formations universitaires (Gestion des ressources humaines et Psychologie du travail et des organisations) et des formations certifiantes (Coaching de gestion et Psychométrie).
Stratège, coach, formatrice, conférencière, podcasteuse et animatrice radio
Stéphanie n'a qu'une mission :
Soutenir les dirigeantes dans la mise en place de milieux de travail qui stimulent les employés à rester engagés et performants.
Comment? En adoptant un mode de gestion basé sur la coach attitude, la responsabilisation, la conscience de soi et la définition des attentes.
Ce qu'ils disent de son approche...
Questions fréquentes...
Est-ce vraiment gratuit?
Oui. Pas de frais cachés, pas de carte de crédit demandée. C'est un atelier que j'offre parce que je crois que ces solutions doivent être accessibles au plus grand nombre de dirigeantes possible.
Je ne peux pas être là en direct. Est-ce que la rediffusion sera disponible?
La rediffusion sera partagée uniquement aux personnes inscrites.
Inscris-toi même si tu n'es pas certaine de pouvoir être là en direct, tu recevras le lien par courriel.
Par contre, les cadeaux et les tirages sont réservés aux personnes présentes en live.
Combien de temps dure l'atelier?
90 minutes.
De 10 h 30 à midi.
C'est une heure et demie bien investie qui peut changer ta façon de mobiliser ton équipe pour de bon.
Est-ce que c'est pour moi si j'ai une petite équipe?
Oui.
La gestion participative s'adapte peu importe la taille de l'équipe.
Que tu gères 3 personnes ou 60, les principes sont les mêmes et les résultats aussi.
Est-ce qu'il y a des cadeaux?
Oui.
Toutes les personnes présentes en live recevront un cadeau.
Et des tirages additionnels auront lieu pour celles qui sont là jusqu'à la fin.
Une raison de plus d'être en direct.
Est-ce que je peux partager cette invitation?
Absolument.
Transfère cette page à toute dirigeante, DG ou gestionnaire de ton entourage.
Cette invitation est ouverte à tes contacts.
Prends cette décision maintenant
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