Promotion pour les pionnières qui prend fin dans :

Le Cercle des leaders en action, c'est ta chance de poursuivre l'élévation de ton leadership

Le prolongement naturel de ta montée en leadership

Tu as fait le travail.

Le vrai travail, celui qui ne se voit pas sur un certificat mais qui se sent dans ta posture, dans tes décisions et dans la façon dont ton équipe te regarde maintenant.

Pendant le programme Élévation de mon leadership tu as appris à :

- Reconnaître tes angles morts,

- Intervenir avec plus de clarté

- Diriger en connaissant mieux ton rôle

- Partir de ta force plutôt que de ton stress.

On explorer les recoins du recadrage et de l'art de déléguer sans oublier de déléguer sans perdre le contrôle et tout ça avec la coach attitude.

Plusieurs ont observé de flagrants changements et d'autres, une amorce précieuse à continuer de faire évoluer.

Tu as goûté à ce que ça donne quand on mène une équipe avec confiance.

Et là arrive la vraie question, celle que peu de programmes osent poser :

Qu'est-ce qui se passe après?

Ce que personne ne te dira ...

Voici une vérité que je vois trop souvent dans mon métier de stratège en gestion d'équipe.

Un nouveau leadership ressemble à un muscle qu'on vient de développer.

Si on arrête de l'entraîner, il ne disparaît pas du jour au lendemain, mais il s'affaiblit tranquillement, sans avertissement, jusqu'au jour où on se rend compte qu'on a repris ses vieux réflexes.

Sans accompagnement après un programme transformateur, voici ce qui guette la plupart des gestionnaires :

  • Retomber dans les anciennes habitudes qui ne donnaient pourtant pas les résultats souhaités

  • Abandonner tranquillement les nouvelles pratiques gagnantes faute de les avoir suffisamment ancrées

  • Vivre la déception de ne pas avoir su profiter pleinement de l'élan créé pendant le programme

  • Réaliser un jour qu'on n'a pas fait ce qu'il fallait pour protéger ses acquis

  • Prendre du recul face à l'investissement fait en soi et dans le développement de ses habiletés de leadership

  • Sentir grandir le syndrome de l'imposteur en se disant qu'on devrait être rendue une pro alors qu'on n'a pas mis assez de temps pour transformer ces apprentissages en habitudes solides.

Ce ne sont pas des hypothèses.

C'est ce qui arrive quand on laisse une transformation aller sans soutien pour se maintenir.

Tarif de lancement

Cercle des leaders - 18 mois pour Pionnières

  • 1 jeudi sur 2

  • Coaching de groupe

  • 18 mois

Plan UNIQUE

Versement d'un seul montant de :

797 $

1497 $

Plan FLEXIBLE

Versement en 3 paiements égaux de :

275 $ X3

499 $ X3

C'est le moment parfait pour continuer d'élever ton leadership

Près de 50% de rabais et 6 mois additionnel !!

Ce qui se passe dans le Cercle des leaders

On se rencontre une heure toutes les deux semaines. Pas plus, parce que ton temps est précieux. Mais assez souvent pour que ton leadership reste une priorité active plutôt qu'un beau souvenir de formation.

Pendant ces rencontres, tu peux :

Échanger

sur des situations vécues dans ton quotidien de gestionnaire

Pratiquer

concrètement les stratégies apprises pendant Élévation

Raffiner

ton mode d'intervention avec du feedback en temps réel

Partager

avec les autres participantes pour comparer vos méthodes

Conserver

ton nivellement vers le haut entourée de femmes qui veulent la même chose que toi

Enrichir

ta boîte à outils et continuer de devenir meilleure

Tu as des questions

Voici des réponses

Le tarif pionnier à 797$ pour 18 mois, ça va revenir un jour?

Non. C'est une offre de lancement pour une période limitée, réservée aux premières participantes. Une fois la fenêtre fermée, le tarif régulier de 1497$ pour 12 mois s'applique.

Qu'est-ce qui se passe si je manque une rencontre?

Le Cercle est pensé pour s'adapter à ton rythme de gestionnaire. L'important c'est ta présence dans la durée et ton engagement envers ton développement, pas la perfection à chaque rencontre.

En quoi le Cercle est différent du programme Élévation?

Élévation, c'est la transformation en profondeur. Le Cercle, c'est l'entretien de cette transformation dans le temps. C'est l'endroit où tu continues à pratiquer ce que tu as appris face à de vraies situations, avec du soutien continu plutôt qu'un point final.

Et si je me sens déjà bien outillée, est-ce que c'est encore pour moi?

Surtout. Le leadership qui dure n'est jamais acquis une fois pour toutes. Même les gestionnaires les plus solides ont besoin d'un espace pour continuer à raffiner leur pratique et à viser le nivellement vers le haut.

Est-ce que je vais devoir payer le plein prix les années suivantes?

Non. Ton tarif de pionnière à 797$, tu le gardes tant que tu maintiens ton membership. Ce n'est pas une promotion qui expire après tes premiers 18 mois, c'est ton tarif privilège pour aussi longtemps que tu restes dans le Cercle. La seule façon de le perdre serait d'interrompre ton membership et de revenir plus tard. Tant que tu restes, tu paies le tarif que tu as obtenu en entrant en première. Après ton premier 18 mois, les membership suivants seront de 12 mois.

Qu'est-ce que je dois préparer avant chaque rencontre?

Rien de spécial. Tu arrives avec ce que tu vis dans ton quotidien de gestionnaire. C'est la matière première du Cercle.

Gestion d'équipe et Leadership

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